管理心理学家()于20世纪50年代末期提出双因素理论

题目
单选题
管理心理学家()于20世纪50年代末期提出双因素理论
A

赫兹伯格

B

亚当.斯密

C

马斯洛

D

维克托.弗鲁姆

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第1题:

()理论是美国心理学家赫茨伯格提出的。

A、需求层次理论

B、双因素理论

C、期望理论

D、激励强化理论


参考答案:B

第2题:

美国心理学家弗鲁姆提出的理论()。

A期望理论

B双因素论

CY理论

DZ理论


A

第3题:

双因素激励理论由美国心理学家赫兹伯格于20世纪60年代通过调查提出。()


正确答案:错

第4题:

美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。这里“双因素”是指( )。

  • A、激励因素
  • B、外在因素
  • C、稳定因素
  • D、内在因素
  • E、保健因素

正确答案:A,E

第5题:

双因素理论是由美国心理学家()于1959年提出的。

  • A、赫兹伯格
  • B、马斯洛
  • C、弗罗姆
  • D、亚当斯

正确答案:A

第6题:

双因素理论是由美国心理学家()于1959年提出的。

A.弗洛姆

B.赫兹伯格

C.亚当斯

D.马斯洛


参考答案:B

第7题:

美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。


正确答案:正确

第8题:

1959年,美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论。()


参考答案:正确

第9题:

美国心理学家赫茨伯格所提出的双因素理论中的双因素是指保健因素和()因素。


正确答案:激励

第10题:

管理心理学家()于20世纪50年代末期提出双因素理论

  • A、赫兹伯格
  • B、亚当.斯密
  • C、马斯洛
  • D、维克托.弗鲁姆

正确答案:A