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美国心理学家弗鲁姆提出的激励理论是（）。

题目
单选题
美国心理学家弗鲁姆提出的激励理论是（）。
A

双因素理论

B

期望理论

C

公平理论

D

强化理论

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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第1题：

需要层次理论是由美国心理学家()提出的。

A.弗鲁姆

B.斯金纳

C.洛克

D.马斯洛


正确答案：D

第2题：

美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。

A期望理论

B双因素论

CY理论

DZ理论


A
略

第3题：

美国心理学家弗鲁姆提出了期望理论。()


参考答案：对

第4题：

美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。

  • A、期望理论
  • B、双因素论
  • C、Y理论
  • D、Z理论

正确答案:A

第5题：

美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论，是比较典型的（）

A需要型激励理论

B状态型激励理论

C过程型激励理论

D因果型激励理论


C
略

第6题：

提出公平理论的美国心理学家是（ ）

A.弗鲁姆
B.亚当斯
C.斯金纳
D.奥德弗

答案：B
解析：

第7题：

在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）

A需要层次论

B期望理论

C目标理论

D强化理论


B
略

第8题：

美国心理学家弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出了期望理论。()


参考答案：正确

第9题：

简述美国心理学家V.弗鲁姆（Vroom）提出的期望理论？


正确答案:期望理论在20世纪60年代中期提出并形成的。期望理论认为，当人们预期到某一行为能给个人带来既定的结果，且这种结果对个人具有吸引力时，个人才会采取这一特定行为。弗鲁姆认为，员工在工作中的积极性或努力的程度（激励力）是效价与期望值的乘积：M＝E×V

第10题：

双因素理论是美国心理学家谁提出的？（）

  • A、弗鲁姆
  • B、马斯洛
  • C、赫茨伯格
  • D、亚当斯

正确答案:C

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