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招聘广告中的岗位信息应包括（）

题目
多选题
招聘广告中的岗位信息应包括（）
A

岗位所属的部门

B

岗位名称

C

岗位职责

D

工作内容

E

岗位要求

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第1题：

英译汉Provide any information specifically requested in the job advertisement that might not be covered in your resume.

A. 要提供职位广告里具体要求的任何信息，你的简历里没有包括。

B. 要提供具体信息，这是招聘广告要求，也是简历里没有的。

C. 要提供简历里可能未包括而招聘广告里又特别要求的信息。


参考答案：C

第2题：

说明招聘广告的特点，信息发布途径如何选择?招聘广告如何设计，又如何对外发布?说明招聘申请表的特点、设计的内容和注意事项。


正确答案：


第3题：

利用现有人事档案中的信息是内部招聘的一种方法。该方法可以和( )方法共同使用，以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。

A．布告招标

B．安置退役军人

C．员工内部保荐

D．刊登招聘广告


正确答案：A
解析：内部招聘的一种方法是利用现有人员技术档案中的信息，这些信息可以帮助招聘人员确定合适人选，这种方法可以和布告招标(新教材中改为“招聘”)共同使用，以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。

第4题：

招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其显著的缺陷是（）。

  • A、费用高昂
  • B、只能被一部分适合工作岗位的人员看到
  • C、受众范围狭窄
  • D、信息传递缓慢

正确答案:B

第5题：

在招聘过程中，用人部门的主要职责是（）

  • A、招聘计划的制定和申请
  • B、协助外地招聘广告的刊登
  • C、提供岗位要求的信息
  • D、参加面试
  • E、确定候选人

正确答案:A,B,C,D,E

第6题：

一般在团队中,传统的角色可以从()中看出。

A.工作描述

B.岗位规范

C.招聘广告

D.没有正确答案


标准答案：A

第7题：

以下哪项不属于外部招聘的途径（）

  • A、岗位轮换
  • B、招聘广告
  • C、校园招聘
  • D、人才中介机构

正确答案:A

第8题：

在团队中,传统的角色一般从()可以看出。

A.工作描述

B.岗位规范

C.招聘广告

D.没有正确答案


参考答案：A

第9题：

“面谈法”关于岗位描述信息搜集的重点内容包括（）

  • A、岗位工作目标
  • B、岗位工作内容
  • C、岗位的性质和范围
  • D、岗位责任
  • E、岗位信息

正确答案:B,D,E

第10题：

招聘广告中岗位要求的主要内容可以用“KASO”概括，下列哪些不包含在其中（）

  • A、基本知识
  • B、能力
  • C、技巧
  • D、机会

正确答案:D

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