人们以“冲突管理”的概念来阐释冲突协调理念,认为必须对不同类型的组织冲突进行有差别的管理。

题目
判断题
人们以“冲突管理”的概念来阐释冲突协调理念,认为必须对不同类型的组织冲突进行有差别的管理。
A

B

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

以下正确表达在项目的各阶段,冲突的排列顺序的是__________。 A.概念阶段:项目优先级冲突、资源冲突、成本冲突 B.计划阶段:项目优先级冲突、进度冲突、管理过程冲突 c.执行阶段:进度冲突、技术冲突、个人冲突 D.收尾阶段:成本冲突、资源冲突、管理过程冲突


正确答案:B
要点解析:在管理项目过程中,最主要的冲突有进度、项目优先级、资源、技术、管理过程、成本和个人冲突7种。在项目的各阶段,冲突的排列顺序依次为:①概念阶段,项目优先级冲突、管理过程冲突、进度冲突;②计划阶段,项目优先级冲突、进度冲突、管理过程冲突;③执行阶段,进度冲突、技术冲突、资源冲突;④收尾阶段,进度冲突、资源冲突、个人冲突。  

第2题:

今天的冲突理论认为,管理者的任务不再是防止和消除冲突,而是管理好冲突。

A

B



第3题:

现代冲突理论认为,组织冲突管理的任务是( )。

A.防止冲突发生

B.全面消除冲突

C.发挥冲突的积极性,减少其不利影响

D.强制解决冲突


正确答案:C

第4题:

从管理要素的不同考虑,承包商与业主之间的冲突中最常见的是()。

  • A、人际冲突
  • B、资源管理冲突
  • C、合同管理冲突
  • D、安全管理冲突

正确答案:C

第5题:

按管理要素不同可将工程项目冲突分为()。

  • A、人际或组织管理的冲突
  • B、资源管理的冲突
  • C、合同管理的冲突
  • D、安全及环境管理的冲突
  • E、施工单位与设计单位之间的冲突

正确答案:A,B,C,D

第6题:

今天的冲突理论认为,管理者的任务是消除冲突。

A

B



不再是防止和消除冲突,而是管理好冲突,减少其不利影响充分发挥其积极的一面。

第7题:

冲突对组织都是有害的,冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突.


正确答案:错误

第8题:

对组织效率有积极作用的冲突类型是

A.感情冲突

B.组织间冲突

C.破坏性冲突

D.建设性冲突

E.群体冲突


正确答案:D
冲突可根据内容划分为目标冲突、认知冲突、感情冲突和程序冲突;根据影响划分为建设性冲突和破坏性冲突;根据范围划分为人际冲突、群体冲突和组织间冲突。其中建设性冲突是指冲突双方目标一致,由于手段(方法、途径)或认识不同而产生的冲突,这种冲突对组织效率是有积极作用的。

第9题:

工程项目冲突按照参与主体不同可以分为()

  • A、承包商与业主之间的冲突
  • B、承包商与监理之间的冲突
  • C、业主与监理之间的冲突
  • D、合同管理的冲突
  • E、组织管理的冲突

正确答案:A,B,C

第10题:

冲突管理中应当避免()

  • A、过度理性,对负向情绪视而不见
  • B、认为冲突管理是对事不对人
  • C、等对方先行动以表示自己的善意
  • D、认为处理冲突是双方的责任

正确答案:A,C

更多相关问题