横向分工
纵向分工
横向分解
纵向分解
第1题:
第2题:
第3题:
A、计划绩效
B、管理绩效
C、监控绩效
D、反馈绩效
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
绩效管理系统的结构方式分为( )。
(A)横向分解
(B)纵向分解
(C)横向分工
(D)纵向分工
(E)横纵向联合
答案:BC
第9题:
第10题:
多选题绩效管理系统的定义包括( )四个概念。A系统B要素C结构D步骤E功能
多选题关于绩效管理系统,下列说法正确的是()。A绩效管理系统的结构方式是横向分工与纵向分解B考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素C绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介D绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能E企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与()A、绩效管理内容的设计B、绩效管理程序的设计C、绩效管理方法的设计D、绩效管理目标的设计
绩效管理系统的结构方式包括()。A、横向分工B、纵向分工C、横向分解D、纵向分解
绩教管理系统总体评估的具体内容不包括():A、对管理制度的评估B、对绩效管理体系的评估C、对组织结构的评估D、对绩效考评指标体系的评估
绩效管理系统由多个子系统组成,具体包括()A、绩效管理制度设计B、绩效管理流程设计C、绩效管理工作开发D、绩效管理组织构建E、管理信息系统设计
多选题通常绩效管理系统的定义包括( )四个概念。A系统B要素C结构D步骤E功能
多选题关于绩效管理系统,下列说法正确的是()。A绩效管理系统的运行方式是横向分工和纵向分解B考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素C绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介D绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能E企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现
关于绩效管理系统,下列说法正确的是()。A、绩效管理系统的结构方式是横向分工与纵向分解B、考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素C、绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介D、绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能E、企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现
多选题绩效管理系统由多个子系统组成,具体包括()A绩效管理制度设计B绩效管理流程设计C绩效管理工作开发D绩效管理组织构建E管理信息系统设计