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确立企业价值观的首要原则是（）。

题目
单选题
确立企业价值观的首要原则是（）。
A

以人为本

B

顾客至上

C

消费者优先

D

利润最大化

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第1题：

企业价值观在企业文化中的地位与作用()

A.企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱

B.企业价值观决定了企业的基本特性

C.企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用

D.企业价值观能提高企业凝聚力，激励企业员工释放潜能


参考答案：ABCD

第2题：

薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了（ ）。

A．员工价值观

B．企业的价值观

C．企业的方向

D．企业经营特点


正确答案：B
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。它告诉员工：企业为什么提供薪酬，员工的什么行为或结果是企业非常关注的，员工的薪酬构成是为了对员工的什么行为或结果产生影响，员工在什么方面有提高时才能获得更高的薪酬等。

第3题：

确立企业价值观的首要原则是()。

A、以人为本

B、顾客至上

C、消费者优先

D、利润最大化


正确答案:A

第4题：

企业价值观的主要特点（）。

  • A、意识性是企业价值观的首要特点
  • B、企业价值观应该是企业文化中精神层面的核心内容
  • C、企业价值观是在企业发展过程中不断成熟和完善的，也必将随着企业的发展程度发生相应的变化
  • D、企业价值观是对企业的运作和发展产生重要影响的价值观形式
  • E、企业价值观本身也是一个包含多种要素的复杂系统
  • F、企业价值观与其它企业文化组成形式的根本区别在于对企业生存和发展所具有重要性

正确答案:B,C,D,E,F

第5题：

简述价值观的确立对企业行为带来的影响。
价值观的确立，它决定了企业经营行为的基本性质和方向，构成了企业内部成员行为准则，也是企业一切行为与活动所追求的理想境界，同时从企业价值观中派生，引伸出来的典范人物、典礼仪式及文化网络等企业文化要素与维护、传播及强化企业价值观。
略

第6题：

企业文化是基于企业哲学辨证思考之后确立的基本假设,并由此产生的价值观,以及价值观所指导下的行为模式。()

此题为判断题(对，错)。


答案：对。

解析：

企业哲学与企业文化之间的关系，企业哲学是一种存在，而企业文化是一种现象；企业文化是基于企业哲学辨证思考之后确立的基本假设，并由此产生的价值观，以及价值观所指导下的行为模式（这其中包含了行为实施影响下的物化环境）；企业文化是企业哲学的外在表达，企业哲学是塑造企业文化的根本。通常，企业会在企业文化的企业理念系统部分，详细地阐述其关于企业哲学的三大命题：那就是“为什么存在”“成为什么”“如何存在”。

第7题：

薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了()。

A:员工价值观
B:企业的价值观
C:企业的方向
D:企业经营特点

答案：B
解析：
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。它告诉员工：企业为什么提供薪酬，员工的什么行为或结果是企业非常关注的，员工的薪酬构成是为了对员工的什么行为或结果产生影响，员工在什么方面有提高时才能获得更高的薪酬等。

第8题：

原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道。体现了（ ）。

A．员工价值观

B．企业的价值观

C．企业的方向

D．企业经营特点


正确答案：B

第9题：

企业文化内容的科学设置和企业文化网络设计包括以下哪些层次的内容（）。

A确立广大员工认同的企业价值观网络

B确立广大员工认同的企业目标网络

C确立广大员工认同的人际关系网络

D企业文化网络中的文化设施设置和文化网络手段、工具配置，是企业文化网络管理的物质保证


A,B,C,D
略

第10题：

确立大战略目的的首要原则是：（）

  • A、利益对比原则
  • B、数量优势原则
  • C、战略集中原则
  • D、优劣互补原则

正确答案:C

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