第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为（）
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用，称为组织文化的（）功能。
第5题：
组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配，这种功能是指组织文化的哪种功能（）
第6题：
企业文化能把个人的目标同化于组织的目标，使成员产生“认同感”、“归属感”，这主要体现企业文化的（）
第7题：
企业文化能把松散的组织在黏合起来，把分散的员工聚合起来的功能是（）。
第8题：
组织文化是一个组织长期发展过程中，把组织内部全体成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范。它对组织成员具有巨大的凝聚作用，使组织成员团结在组织内，形成一致对外的强大力量。这说明的是
A、分类管理原理
B、系统优化原理
C、能级对应原理
D、文化凝聚原理
第9题：
组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。因此，组织文化具有导向功能、约束功能、（）、激励功能、辐射功能以及（）。
第10题：
行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为（）。