导向功能
激励功能
凝聚功能
秩序功能
第1题：
A组织目标与成员需要
B一个组织与其他组织
C组织与环境
D组织成员的贡献与满足
第2题：
组织文化作为一种意义形成和控制机制，能够引导和塑造组织成员的态度和行为。()
第3题：
是连接成员的地位、权力和专业特长的纽带和框架，使组织中成员与成员之间形成上下级(纵向)关系、并列(横向)关系和职能(交叉)关系。
A．特定的目标
B．组织内成员之间的关系
C．组织内成员的职务
D．组织内的职务
第4题：
组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用，使之符合组织所确定的目标，这是组织文化的（）功能。
第5题：
组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，并区别于其他组织。
第6题：
A、组织价值观
B、组织形象
C、组织精神
D、组织文化
第7题：
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
职业发展观，从组织方面来说，就是为其成员构建职业发展通道，使之与组织的需求（），以达到满足组织及其成员各自需要，同时实现组织目标和个人目标的目的。
第10题：
组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所起的引用作用，使之符合组织所确定的目标（）。