分析人力资源的需求
分析人力资源供给
协调人力资源供需缺口
分析人力资源的分布
第1题：
人力资源规划包括的两个层次：()、()。
第2题：
第3题：
制订人力资源总体规划主要体现在( )。
A.人力资源薪酬规划
B.人力资源数量规划
C.人力资源素质规划
D.人力资源结构规划
E.人力资源开发规划
第4题：
人力资源管理战略规划的主要内容有（）
第5题：
在当前的人力资源开发研究和实践领域，人力资源开发主要涉及个人层面的学习，不包括团队和组织层次的学习。
第6题：
制订人力资源总体规划主要体现在( )。
A．人力资源数量规划
B．人力资源使用规划
C．人力资源素质规划
D．人力资源结构规划
第7题：
第8题：
人力资源规划主要是对组织人力资源的()的规划。
A、数量
B、质量
C、结构
D、前景
E、性质
第9题：
人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）
第10题：
人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括（）。