违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

培训需求分析报告主要内容包含（）方面。

题目
多选题
培训需求分析报告主要内容包含（）方面。
A

需求分析实施的背景；

B

开展需求分析的目的和性质；

C

概述需求分析实施的方法和过程；

D

阐明分析结果。

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

培训需求分析模型包含哪些内容?(P125～126)


正确答案：

第2题：

培训需求分析包含的内容有()。

A.分析培训需求的来源

B.分析培训时间的确定

C.分析组织培训需求的层次

D.分析员工个人的培训需求

E.确定培训需求


答案：A|C|D|E

第3题：

需求分析的过程包含哪些方面、


参考答案：需求沟通、需求获取、需求分析与综合、需求建模、制定需求分析规格说明、需求确认、需求评审。

第4题：

培训评估分析报告主要内容有：评估内容分析、存在问题分析、培训改进意见和培训管理部（主办单位）审核意见。


正确答案:正确

第5题：

组织培训需求分析模型指出，培训需求应从()方面着手，综合分析培训的环境及相关因素。

A:组织分析
B:因素确认
C:人员分析
D:需求预测
E:任务分析

答案：A,C,E
解析：
组织培训需求分析模型指出，培训需求应从组织分析、任务分析和人员分析三个方面着手，综合分析培训的环境及相关因素，考虑培训需求原因或“压力点”，如基本技能欠佳、工作业绩差、新技术应用、客户要求、高绩效标准和新工作要求等，基于环境因素分析以作出正确选择和判断。其中，组织分析是任务分析和人员分析的前提，任务分析更侧重于职业活动的理想状况，而人员分析更侧重于员工个人的主观特征方面的分析，

第6题：

培训需求分析就是分析并确定员工个人在培训方面有什么需求。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第7题：

培训需求分析主要分析哪几方面的需求

A. 组织需求

B. 作业需求

C. 个人需求

D. 能力需求


正确答案：ABC

第8题：

简述撰写员工培训需求分析报告的主要内容。(考点：教材第121页)


正确答案：

第9题：

下列对培训需求分析表述正确的有( )。

A: 培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究，以确定是否需要培训和培训内容
B: 培训需求分析是现代培训活动的中间环节
C: 培训需求分析具有很强的指导性
D: 培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证
E: 培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提

答案：A,C,D,E
解析：
培训需求分析是在计划与设计每项培训活动之前，采取一定的方法和技术，对组织及其成员的目标、知识、技能等方面所进行的系统研究，以确定是否需要培训和培训内容的过程。它具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提，是现代培训活动的首要环节，是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要，是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。

第10题：

试论述绩效管理培训需求分析方法及其主要内容


正确答案: （1）访谈法是通过与被访谈人进行面对面的交谈，来获取培训需求信息的方法
（2）问卷调查法是以标准化的问卷形式列出一组问题，要求调查对象就问题进行打分或是非选择的方法。
（3）关键事件法是指对绩效管理目标和绩效目标实现起关键积极或消极作用的事件进行记录，以作为绩效评价依据的方法。
（4）经验预计法是指凭借工作经验预测培训需求的方法。
（5）基于胜任力的需求分析法是指依据员工胜任某一工作或任务所需要的个体特征进行培训需求预测的方法。

更多相关问题
相关内容