薪酬体系决策
薪酬水平决策
薪酬形式决策
薪酬结构决策
第1题:
A、薪酬管理政策决策
B、薪酬结构决策
C、薪酬体系决策
D、薪酬水平决策
第2题:
以下说法不正确的是( )。
A.战略性薪酬管理的核心是企业不同战略下做出的一系列薪酬决策
B.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
C.企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件
D.薪酬调查是确定薪酬体系的基础
第3题:
A、薪酬额度
B、薪酬体系
C、薪酬水平
D、薪酬结构
E、薪酬标准。
第4题:
第5题:
第6题:
下面选项中,()不属于传统人事管理的内容是。
A、解雇
B、参与企业战略决策
C、考核
D、薪酬福利
第7题:
A、薪酬体系决策
B、薪酬水平决策
C、薪酬结构决策
D、管理政策决策
第8题:
A. 薪酬体系
B. 薪酬水平
C. 薪酬结构
D. 薪酬技术
第9题:
下列说法中,不正确的是( )。
A.战略性薪酬管理的核心是企业在不同战略下做出的一系列薪酬决策
B.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
C.企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件
D.薪酬调查是确定薪酬体系的基础
第10题:
薪酬管理过程中重要决策主要包括()、()和()三大核心决策。