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工作分析者就某个职务或职位面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法，从而对任职者的工作态度与工作动机等深层次

题目
单选题
工作分析者就某个职务或职位面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法，从而对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容有详细的了解的工作分析方法是（）
A

访谈分析法

B

问卷调查法

C

工作日制法

D

观察分析法

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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第1题：

对工作信息的收集和分析包括()

A、职位名称分析

B、工作内容分析

C、工作环境分析

D、任职者条件分析


参考答案：ABCD

第2题：

收集工作分析资料的人通常有()。

A.工作分析专家

B.主管

C.工作的任职者

D.普通员工


正确答案：ABC

第3题：

()是一种活动或者过程,是分析者对组织中某个特定的工作岗位的责任、工作关系、工作环境、任职条件等信息进行分析、研究和确定的过程。

A.工作分析

B.工作描述

C.工作规范

D.职位设计


参考答案：A

第4题：

有可能提供关于工作的最真实、最可靠的信息的主体是（）

  • A、工作分析专家
  • B、工作任职者
  • C、工作任职者的上级主管
  • D、客户

正确答案:B

第5题：

工作分析者就某个职务或职位面对面地询问任职者、主管、专家等人对工作的意见和看法，从而对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容有详细的了解的工作分析方法是（）

  • A、访谈分析法
  • B、问卷调查法
  • C、工作日制法
  • D、观察分析法

正确答案:A

第6题：

工作分析的信息源包括()。

A.顾客

B.职位任职者

C.工作分析专家

D.主管


正确答案:ABCD

第7题：

据具体工作职位的客观要求考评任职者应具备的素质及能力的方法是（）

  • A、工作职务分析法
  • B、个案研究法
  • C、问卷调查法
  • D、专家调查法

正确答案:A

第8题：

对工作信息的收集和分析通常包括的内容有()

A、职位名称分析

B、任职者的实际素质分析

C、工作内容分析

D、工作环境分析

E、工作任职者的必须条件分析


参考答案：ACDE

第9题：

相对于其他的信息收集者，对工作内容最为了解提供的信息也最为真实、可靠的是（）。

  • A、工作分析小组
  • B、工作任职者的上级主管
  • C、工作分析专家
  • D、工作任职者

正确答案:D

第10题：

收集工作分析资料的人通常有（）

  • A、工作分析专家
  • B、主管
  • C、工作的任职者
  • D、普通员工

正确答案:A,B,C

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