职务等级工资制度是用于()

题目
单选题
职务等级工资制度是用于()
A

企业工人

B

企业班组

C

国家机关工作人员、企业管理人员工程技术人员

D

部队

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第1题:

根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?()

A、技术等级工资制度

B、职务等级工资制度

C、结构工资制

D、多元化工资制度


参考答案:A

第2题:

我国公务员工资制度是()。

A等级工资制

B职级工资制

C绩效工资制

D职务工资制


B

第3题:

公务员实行国家统一的()相结合的工资制度。

A.等级与工资

B.职务与级别

C.津贴与基本工资

D.职务与待遇


参考答案:B

第4题:

职务等级工资制度是用于()

  • A、企业工人
  • B、企业班组
  • C、国家机关工作人员、企业管理人员工程技术人员
  • D、部队

正确答案:C

第5题:

我国实行()相结合的公务工资制度。

A 津贴与基本工资

B 职务与级别

C 等级与工资

D 职务与待遇


B

第6题:

事业单位工作人员实行的工资制度是

A.职务级别工资制度
B.岗位技术等级制度
C.岗位工资制度
D.职级T资制度

答案:B
解析:

第7题:

公务员实行国家统一的()相结合的工资制度。

A职务与级别

B津贴与基本工资

C等级与工龄

D职务与待遇


A

第8题:

与日本的终身雇佣制相配套的工资制度是:()。

A、弹性工资制

B、职务等级工资制

C、职务能力工资制

D、年功序列制


正确答案:D

第9题:

混合工资制是指下列哪种工资制度。()

  • A、能力工资制
  • B、职务等级工资制
  • C、绩效工资制
  • D、结构工资制

正确答案:D

第10题:

事业单位现在实行的工资制度是()。

  • A、职称工资制度
  • B、职级工资制度
  • C、职务工资制度
  • D、岗位绩效工资制度

正确答案:D