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对评估方案的关键要素形成共识的方法是，向培训方案设计人员和工作人员解释（）。

题目
单选题
对评估方案的关键要素形成共识的方法是，向培训方案设计人员和工作人员解释（）。
A

这次的评估只是蜻蜓点水，不会起多大作用

B

评估者不打算汇总评估信息

C

评估者并不打算向所有人员反馈评估结果

D

评估者不打算写一份判断该培训方案终结性的报告，也不打算写一份挑毛病的报告。

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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相似问题和答案

第1题：

保险销售人员对拟定的保险方案向准保户作出简明、易懂、准确的解释被称为( )

A、保险方案设计

B、保险方案拟定

C、保险方案推荐

D、保险方案说明


参考答案：D

第2题：

在培训方案设计过程中,最关键的是培训经费预算要落实到位。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:正确

第3题：

保险销售人员对拟定的保险方案向准保户作出简明、易懂、准确的解释称( )

A、保险方案设计

B、保险方案拟定

C、保险方案推荐

D、保险方案说明


参考答案：D
解析：保险方案说明是指对拟定的保险方案向准保户作出简明、易懂、准确的解释。该题目是属于定义题目，抓住关键字眼“简明、易懂、准确”。

第4题：

培训前期评估的环节包括（　　）。

A．培训环境评估
B．培训对象工作成效及行为评估
C．培训方案设计评估
D．培训对象知识和工作态度评估
E．培训需求整体评估

答案：C,E
解析：
培训评估可以分为三个阶段，即培训前的评估、培训中的评估和培训后的评估。培训前期评估包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。

第5题：

人员要素设计的活动不包括 （ ） 。

A.人员岗位和职责设计
B.人员绩效方案设计
C.人员培训方案设计
D.人员离职的说明

答案：D
解析：
本题考察的是人员要素设计活动的内容，人员要素设计的活动：（1）人员岗位和职责设计（2）人员绩效方案设计（3）人员培训方案设计

第6题：

培训前期评估包括()几个环节。

A.培训课程开发评估

B.培训效果评估

C.培训需求整体评估

D.培训方案设计评估

E.培训教师评估


参考答案：C,D

第7题：

（ ）包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。

A：培训评估结果反馈
B：培训效果评估
C：培训实施过程评估
D：培训前期评估

答案：D
解析：
根据企业培训的特点，培训评估体系的一般由培训前期评估、培训实施过程评估及效果评估、培训评估结果反馈三个模块组成。培训前期评估包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。培训实施过程评估及效果评估包括培训实施过程和培训结束后的效果评估。培训评估结果反馈主要是对培训评估报告和总结的内容的反馈。

第8题：

不属于社区卫生诊断质量监控方法的是

A．确定时间进度安排

B．诊断方案设计与论证

C．工作人员培训

D．做好记录和报告

E．现场考察


正确答案：A

第9题：

（ ）包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。

A.培训评估结果反馈
B.培训效果评估
C.培训实施过程评估
D.培训前期评估

答案：D
解析：
培训前期评估包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。其一，年初培训主管部门要求各业务职能部门提交年度培训需求，由培训主管部门对相关培训需求进行评估，提交领导层决策后组织实施。其二，各业务职能部门在组织培训项目前，向培训主管部门提交培训实施方案，培训主管部门对其可行性、实效性、可操作性等方面进行全面评估，并按“三性”原则对培训方案提出修改意见。方案审核评估通过后方可进入实质性操作阶段。

第10题：

简述培训评估效果方案设计的基本程序。


答案：
解析：
（P158） (1)明确培训评估的目的。（2分）
(2)培训评估方案的制订。此阶段最核心的工作包括评估方法选择、评估设计方案和评估策略选择。（3分）
(3)培训评估信息的收集。培训评估数据的收集主要是注意数据的有效性、可靠性、简单易行性和经济的特点。（3分）
(4)培训评估信息的整理与分析。数据收集完毕后，要对收集到的信息进行分类，并根据不同的培训评估内容的需要进行归档，还要应用相应的统计方法进行整理分析。（3分）
(5)撰写培训评估报告。撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的重要环节。（3分）

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