培训评估方案的审定方法有：（）。

第1题：

对培训评估方案进行审定的具体要素为：一致性、目标性、完备性、可行性。

第2题：

制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。

• A、相关人员
• B、工作方法
• C、工作流程
• D、相关工具
• E、指标体系

第3题：

第4题：

在审定培训评估方案时，对评估指标体系的审定要素有（）。

• A、完备性
• B、可行住
• C、一致性
• D、可比较性
• E、可操作性

第5题：

影响培训评估方案质量的因素主要有：（）。

• A、培训评估方案的针对性和全面性 
• B、培训评估人员构成的合理性 
• C、选择方法、时间安排的科学性 
• D、方案设计这个人的特征 
• E、评估所需相关物质保障的合理性

第6题：

审定培训项目开发方案所采用的方法有（）。

• A、做好审定人员的遴选工作
• B、坚持需求分析预测人员与培训对象及其他相关人员相结合
• C、坚持主体材料与相关信息相结合
• D、坚持集中审定与分散调研相结合
• E、坚持把好项目开发关

第7题：

评估方案的审定方法有（）

• A、加权分析法
• B、指标测试法
• C、关键技术试评估检测法
• D、逻辑分析法
• E、关键要素审定法

第8题：

第9题：

只有确定培训评估形式，才能设计出合理的培训评估方案。

第10题：

审定培训项目开发方案的一般步骤有（）。

• A、明确审定标准
• B、撰写项目审定报告
• C、把握拟审方案的全貌
• D、组织集体审定工作
• E、做出审定结论