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对账岗位设置的基本原则是（）

题目
多选题
对账岗位设置的基本原则是（）
A

记账岗位与对账岗位必须为同一人

B

记账岗位与对账岗位必须严格分离

C

未达账项和账款差错的核查工作不得返回原记账岗处理

D

未达账项和账款差错的核查工作返回原记账岗处理

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第1题：

是会计工作岗位设置的基本原则。

A．根据业务需要设置

B．符合内部牵制制度的要求

C．有计划的岗位轮换

D．建立岗位责任制


正确答案：ABCD
解析：会计工作岗位设置的基本原则有：(1)业务需要；(2)内部牵制制度的要求；(3)有计划的岗位轮换；(4)岗位责任制。

第2题：

配送中心岗位设置的基本原则是因人设岗

A.正确

B.错误


正确答案：B

第3题：

对账工作的独立性原则是指对账机构设置与业务经办部门、营业机构分离。按照岗位不相容要求,对账工作不得由业务经办、复核人员进行,应换人核对。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第4题：

以下关于工作岗位设计的说法正确的是()

A:要遵循明确任务目标的原则
B:“因人设岗”是设置岗位的基本原则
C:岗位应以“事”“物”为中心设置
D:组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的
E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配、使用权

答案：A,C
解析：
“因事设岗”是设置岗位的基本原则，因而B项错误；一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的总任务决定的，因而D项错误；岗位权限是赋予岗位员工对人、财、物的各种支配、使用、调动权，因而E项错误。A、C两项是对工作岗位设计的正确描述。本考点在新教材中已删除。

第5题：

以下关于工作岗位设计的说法正确的有（ ）。

A．要遵循明确任务目标的原则

B．岗位应以“事”、“物”为中心设置

C．“因人设岗”是设置岗位的基本原则

D．组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的

E．岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权


正确答案：ABE
C项，“因事设岗”是设置岗位的基本原则。岗位是客观存在的，应以“事”和“物”为中心设置，而不是“因人设事，因人设岗”。D项，组织中的岗位设置是由该组织的总任务决定的。

第6题：

应该相互分离的岗位设置是指___

A、互不相容岗位相分离

B、相互制约岗位相分离

C、前中后台岗位相分离

D、操作授权岗位相分离、对账记账岗位相分离


答案：ABCD

第7题：

下列关于工作岗位设计的说法正确的有( )，

A．要遵循明确任务目标的原则

B．岗位应以“事”、“物”为中心设置

C．“因人设岗”是设置岗位的基本原则

D．组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的

E．岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权


正确答案：ABE
ABE【解析】C项，“因事设岗”是设置岗位的基本原则．岗位是客观存在的，应以“事”和“物”为中心设置，而不是“因人设事，因人设岗”；D项，组织中的岗位设置是由该组织的总任务决定的：

第8题：

（ ）是设置岗位的基本原则。

A．因人设岗

B．因人定岗

C．因事设岗

D．因事定岗位

E．因职设岗


正确答案：C

第9题：

以下有关工作岗位设计的说法，正确的有( )。

A:要遵循明确任务目标的原则
B:岗位应以"事"和"物"为中心设置
C:"因人设岗"是设置岗位的基本原则
D:组织中岗位设置是由该组织的领导决定的
E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权

答案：A,B,E
解析：
工作岗位设计的基本原则是：①明确任务目标的原则;②合理分工协作的原则;③责权利相对应的原则，岗位责任是任职者应尽的义务，而与之对应的岗位权限是赋予岗位员工应有的对人、财、物的各种支配、使用、调动权，权力是保证岗位运行顺畅的工具，利益是驱使岗位员工更好地完成任务的动力。"因事设岗"是设置岗位的基本原则。岗位是客观存在的，应以"事"和"物"为中心设置，而不是"因人设岗、因人设事"。

第10题：

各行对账组织部门应按照（）的原则，根据业务处理要求和工作量设置对账团队或对账岗位，合理配置A、B角对账职位。

  • A、合理
  • B、合理并且必要
  • C、必要
  • D、合法

正确答案:B

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