内部原因和外部原因
稳定性
可控性
激励程度
第1题：
人们将自己的成功和失败归因于四个因素，其中属于内在、稳定、不可控制的因素是
()
A.能力
B.努力
C.任务难度
D.机遇
第2题：
归因理论认为：人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素：努力、能力、任务难度和机遇。
第3题：
心理学家维纳认为，人们对自己的成功和失败主要归因于以下因素()
A、努力
B、能力
C、任务难度
D、机遇
第4题：
“人的行为获得成功或失败主要可归于四个因素，即努力程度、能力大小、任务难度、运气和机遇。”这是（）
第5题：
根据归因理论，人们的行为获得成功或遭受失败，可以归结为以下因素：（）
第6题：
第7题：
韦纳认为，人们的行为成功或失败，归因于努力、（）、任务难度和机遇。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
归因理论认为，人们对过去的成功与失败，一般会有四种归因，包括（）
第10题：
综合激励理论是：人们对过去的成功和失败主要归结于四个方面的因素：努力、能力、任务难度和机遇。（）