成就理论
强化理论
公平理论
期望理论
第1题：
激励理论大致可以分为内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论，以下体现过程激励理论主要内容及其相互关系的是( )。
A.好的工作环境可以让人们乐于工作
B.有挑战性的工作会激发人的潜能
C.有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有创造性地工作
D.利用不同的事物对员工进行有针对性的激励，使不努力的员工更加努力工作
第2题：
A、内容型激励理论
B、过程型激励理论
C.行为改造型激励理论
D、结果型激励理论
第3题：
激励理论大致可以分为三类： 内容型激励理论、 过程型激励理论和行为改造型激励理论。 下列属于过程型激励理论研究内容的是 ( )。
A. 有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力
B. 利用不同事物对员工进行针对性的刺激， 对员工行为进行修正
C. 好的工作环境让人们乐于工作
D. 食物可以满足人的生存需要
第4题：
普遍接受的观点是，激励理论包含以下几个部分：（）
第5题：
在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）
第6题：
在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是()
A. 内容型激励理论
B. 行为改造型激励理论
C. 过程型激励理论
D. 综合型激励理论
第7题：
在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的是（）。
第8题：
主要研究动机的形成、 目标的选择、 激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于( )。
A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 结果型激励理论
D. 行为改造型激励理论
第9题：
根据激励对象的不同方面，可以将激励分为（）
第10题：
不属于员工四种重要的激励理论的选项（）