第1题：
在人员评估中常用的行为模拟法的形式有（ ）。
A．工作任务完成
B．结构化面试
C．角色扮演
D．评价中心技术
第2题：
第3题：
第4题：
情境模拟技术有哪些？
第5题：
评价中心最主要的特点之一是它的（）
第6题：
第7题：
评价中心是通过多种（）测评形式观察被试者特定行为的方法
第8题：
A、综合性
B、情景模拟测试为主
C、多个评估者从不同的角度观察
D、以情景模拟技术为核心
第9题：
在员工考评领域中，“考评”包括哪些形式 ？（）
第10题：
（）这种测评形式，是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。