大于1
小于1
接近1
接近0
第1题：
A. 大于1
B. 小于1
C. 接近1
D. 接近0
第2题：
第3题：
A、薪酬平均率
B、增薪幅度
C、平均增薪率D平均薪酬水平
第4题：
员工薪酬水平的划分不包括（）。
第5题：
企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值称为（）。
第6题：
第7题：
本年度增薪幅度与上年度平均薪酬水平的比值称为（）。
第8题：
在大多数的职位薪酬体系中， 职位等级越高， 则其所对应的薪酬区间的变动幅度就越小; 反之， 职位等级越低， 则对应的薪酬区间的变动幅度就越大。( )
第9题：
薪酬平均率的数值越________，则实际平均薪酬越接近于薪酬幅度的中间数，薪酬水平越理想。
第10题：
平均薪酬利润率，是企业员工实际年度薪酬总额和计划完成的年度利润总额之间的比率，平均薪酬利润率越高，说明企业的经营效益（）。