保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
第1题：
第2题：
（）认为，人的行为受到内在需求的激励。
A 赫兹伯格的双因素理论
B 强化理论
C 马斯洛的需求层次理论
D 期望理论
第3题：
赫兹伯格的双因素理论是指：保健因素和激励因素。()
第4题：
赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。
第5题：
赫兹伯格的双因素D理论包括（）
第6题：
赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。
A激励
B创新
C生产
D人文
第7题：
（）理论认为，人的行为受到内在需求的激励。
第8题：
赫兹伯格的激励-保障双因素理论认为，当具有保障因素时，工人没有不满意，但也没有带来满意。()
第9题：
论述赫兹伯格的双因素理论。
第10题：
根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。