单选题在运用工作描述所提供的信息时，应注意将其与工作要求的具体内容结合一起，以便加强工作分析的三个特性。以下哪个不属于这三个特性？（）A 整体性B 有效性C 系统性D 科学性

题目

单选题

在运用工作描述所提供的信息时，应注意将其与工作要求的具体内容结合一起，以便加强工作分析的三个特性。以下哪个不属于这三个特性？（）

整体性

有效性

系统性

科学性

参考答案和解析

正确答案： A

解析：暂无解析

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第1题：

工作分析又称职务分析,它是指完整地确认工作整体,以便为管理活动提供各种有关工作方面的信息所进行的一系列的工作信息收集、分析和综合的过程。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第2题：

以下哪项不属于工作分析的方法?()

A确定所需信息的内容

B识别工作信息的来源

C选择工作分析人员

D确定工作分析的目的

参考答案C

第3题：

元认知策略的计划，监视与调节这三个方面并非各自孤立，而是相互联系在一起而工作的。

正确答案：
(√)。

第4题：

下列关于职位说明书的表述正确的是（）。

A.职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范

B.工作描述是对有关工作特性方面的信息所进行的书面描述

C.工作描述是对人的要求

D.工作规范界定了工作对任职者的要求

E.工作规范可以作为招聘甄选的依据

正确答案：ABDE
[答案]：ABDE
[解析]：工作规范是对人的要求，所以选项C 错误。参见教材P72

第5题：

下列选项中，关于职位说明书的表述错误的是( )。

A．工作规范可以作为招聘甄选的依据

B．工作描述是对有关工作特性方面的信息所进行的书面描述

C．工作描述是对人的要求

D．职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范

正确答案：C
解析：工作规范是对人的要求。所以选项C是错误的。ABD项说法正确。

第6题：

下列哪个步骤属于工作分析的结果表达阶段()

A. 信息描述

B. 信息确认

C. 工作描述

D. 制作考核标准

答案：C

第7题：

工作分析的实施中,编写工作规范的内容包括()。

A、有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述

B、与其他工作的关系

C、反映从业人员的品质、特点、技能等方面要求的书面文件

D、反映从业人员的工作背景或经历方面要求的书面文件

参考答案：AB

第8题：

工作岗位调查的目的是（）。

A．为进行岗位分析提供资料

B．为改进工作岗位的设计提供信息

C．为制定各种人事文件提供资料

D．为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据

E．收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行描述

正确答案：BCDE
工作岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。工作岗位调查的目的是：①收集各种相关的数据、资料，以便系统、全面、深入地对岗位进行描述；②为改进工作岗位的设计提供信息；③为制定各种人事文件(如岗位规范、工作说明书等)、进行岗位分析提供资料；④为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要的依据。

第9题：

()是对组织中某个特定工作职务的的目的、任务或者职责、权利、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析,以便获得工作描述和工作规范的过程。

A、企业环境分析

B、岗位环境分析

C、家庭环境分析

D、学校环境分析

参考答案：B

第10题：

下列关于利用职位信息网编写职位说明书的说法，正确的有()。

A:从职位信息网上获取工作描述
B:需要结合其他信息完成职位说明书
C:不采用其他工作分析方法
D:可以直接跳过工作分析流程
E:工作分析人员应具备一定的英文功底

答案：A,B,E

解析：

利用职位信息网编写职位说明书的步骤包括：①从职位信息网上获取工作描述；②利用职位信息网列出职位对任职者的要求；③结合其他信息完成职位说明书。利用职位信息网等网络资源编写职位说明书，只是为工作分析收集到的相关资料提供一些补充和佐证，同时减少一些工作量，并不代表完全不采用其他工作分析方法，更不代表可以直接跳过第一节中说明的工作分析流程。同时，职位信息网是一个全英文网站，所以工作分析人员想利用它获取信息还应具备一定的英文功底。

在运用工作描述所提供的信息时，应注意将其与工作要求的具体内容结合一起，以便加强工作分析的三个特性。以下哪个不属于这三个特

题目

参考答案和解析

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