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我国旅游人力资源管理面临哪些问题？

题目
问答题
我国旅游人力资源管理面临哪些问题？
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相似问题和答案

第1题：

我国公共部门人力资源生态环境面临的问题是()

A.人力资源生态环境的不平衡性

B.人力资源政策体制建设环境还不完善

C.人力资源管理环境滞后

D.劳动力市场环境还不成熟


参考答案ABCD

第2题：

我国旅游人力资源管理面临哪些问题？


正确答案: （1）旅游企业人力资源市场需求缺口较大；
（2）旅游企业人力资源结构分布失衡；
（3）旅游企业从业人员再教育和培训机制不健全；
（4）对旅游企业人力资源管理的意义认识不足；
（5）对旅游企业管理的认识不够到位；
（6）旅游企业人员流动过于频繁；
（7）对高素质的旅游企业管理人才的竞争将不断加剧。

第3题：

为有效解决该企业面临的人力资源管理问题，正确的做法是（ ）。 A．提高人力资源管理人员的专业能力与素养 B．将人力资源管理工作完全外包 C．设计符合组织特点的人力资源实践系统 D．解散人力资源部


正确答案：AC
选项B，实行外包，承包的组织对企业内部不是很了解，这就不能有效的解决企业面临的人力资源管理问题，所以选项B不选。根据案例内容，该企业规模不断扩大，这就需要企业内部设置专门的人力资源部门，所以选项D不选。

第4题：

论述旅游人力资源开发的方法及旅游人力资源管理的特点。


正确答案: 开发方法：
（一）结构功能法
（二）“倒金字塔”开发法
（三）“二八”开发法
（四）显能与潜能相结合开发法
（五）“请进来”与“送出去”
管理的特点：
（一）人本管理
（二）差异管理
（三）团队管理

第5题：

我国旅游景区面临的主要生态环境问题是什么？


正确答案: 1、环境污染严重。
2、有些景区的旅游资源已经遭到不同程度的毁损或发生退化。
3、不少景区的生物多样性和生态系统的功能明显衰退。
4、景区原生文化受到威胁。
5、超负荷接待降低游兴。
6、景区出现城镇化，商业化。

第6题：

当前，人力资源管理全球化面临的全新挑战有()

A.人力资源管理游戏规则的国际化问题

B.企业国际化中的“跨文化”管理问题

C.企业跨国并购中的人力资源整合问题

D.稀缺人才的“零距离”国际竞争问题

E.人际冲突与企业内耗


正确答案：D

第7题：

非政府组织人力资源管理中面临的问题有（）

  • A、无法吸引优秀人才
  • B、人力资源开发不充分
  • C、人才流失严重
  • D、管理方式落后

正确答案:A,B,C

第8题：

人力资源管理面临的考验与出路有哪些?


参考答案：人力资源规划实施效果不易评价;招聘来的员工不符合企业要求;绩效考核实施困难。

第9题：

我国目前面临的旅游环境问题有哪些？


正确答案: （1）相当一部分热点旅游目的地的旅游资源遭破坏，并且环境污染严重；
（2）几乎所有旅游目的地的卫生状况都比较差；
（3）一些热点旅游目的地脱离实际超负荷接待游客，不仅使得景区内人满为患，拥挤不堪，而且还使旅游氛围完全丧失，地方经济不堪重负；
（4）相当一部分旅游项目与旅游目的地整体环境不协调，或者是与旅游目的地的风俗习惯发生冲突。

第10题：

旅游人力资源管理有哪些特征？


正确答案: （1）一种全过程的管理；
（2）一种全员性的管理；
（3）一种系统性的管理；
（4）一种科学化的管理。

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