图尺度评价量表法
关键事件法
混合标准量表法
评价中心法
第1题：
第2题：
下列选项关于绩效考核的描述，错误的是（）
A针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重
B关注过程的考核注重员工的工作态度和能力
C以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益
D考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发
第3题：
评价中心法考核方法针对()
A. 工作任务
B. 工作潜力
C. 关键事件
D. 工作成果
第4题：
下列选项中，属于绩效考核指标设计方法的是（）
第5题：
下列选项中针对工作潜力的考核方法是（）
第6题：
第7题：
主要表现为：敬业、勤奋、忠诚、自治、进取和热情等内容的绩效考核指标是（）
第8题：
第9题：
表现为“完成工作的质量指标、数量指标、成本费用指标”的绩效考核指标是（）
第10题：
下列选项中不属于影响团队成员发挥其潜力的因素的是（）。