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职位具有的要素是（）。

题目
多选题
职位具有的要素是（）。
A

职务

B

职权

C

责任

D

利益

E

权力

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第1题：

几种主要的职位评价方法中,最为常用的定量职位评价方法是()。

A.要素计点法

B.要素比较法

C.排序法

D.分类法


参考答案：A

第2题：

关于职位评价,错误的说法是()。

A.所有的职位评价都应使用统一的报酬要素

B.职位评价的目的是根据报酬要素来确定一个职位相对于其他职位的价值

C.报酬要素指的是职位中包含的技能水平和努力程度等薪酬决定因素

D.常用的职位评价方法包括排序法、职位分类法、计点法


参考答案：A

第3题：

职位分类的最基本要素是()。

A职称

B职位

C职级

D职权


参考答案：B

第4题：

请按照之间的关系,选出下面正确的排列方式()

A、要素∈职责∈任务∈职位∈职务∈职业

B、要素∈任务∈职责∈职务∈职位∈职业

C、要素∈任务∈职位∈职责∈职务∈职业

D、要素∈任务∈职责∈职位∈职务∈职业


参考答案：D

第5题：

( )是指对职位的每一构成要素赋予量化的价值，然后将这些价值加起来，从而确定不同职位之间的量化价值差距。

A 排序法

B 分类法

C 要素计点法

D要素比较法


参考答案B

第6题：

_____是将职位进行分类,先分大类,再分小类。将所有的职位归类化等。

A. 排序法

B. 归类法

C. 点数法

D. 要素比较法


参考答案B

第7题：

要素比较法的操作步骤包括( )。

A 获取职位信息，确定报酬要素，选择典型职位

B 根据典型职位内部报酬要素的重要性对其进行排序

C 将薪酬水平分配到典型职位的每一个报酬要素上并根据其价值对职位进行多次排序

D 根据两种排序结果选出不便于利用的典型职位

E. 建立典型职位报酬要素等级基准表，并以此确定其他职位的工资


参考答案ABCDE

第8题：

在要素计点法中,报酬要素是指在企业中()。

A、最高职位所具有的对职位价值起影响作用的因素

B、最低职位所具有的对职位价值起影响作用的因素

C、部分职位所具有的对职位价值起影响作用的因素

D、各个职位所具有的对职位价值起影响作用的因素


正确答案：D

第9题：

职位评价中的要素记点法，其操作的核心要素不包括( )。

A 确定报酬要素

B选择典型职位

C确定不同报酬要素在职位评价体系中的权重

D报酬要素的等级划分和量化尺度


参考答案B

第10题：

在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( )

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.要素比较法


参考答案：A

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