文化素质统计
技能素质统计
工程技术人员平均技术水平及其提高率统计
报告期的平均人数
期初的时点人数
第1题：
人力资源计划是指为达成企业的战略目标和战术目标，根据企业目前的人力资源状况，为了满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要，决定引进、保持、提高、流出人力资源所做的预测和相关事项。()
第2题：
第3题：
A.反映人力资源总量的统计指标
B.人力资源构成方面的统计指标
C.反映人力资源变动的统计指标
D.人力资源的利用统计指标
参考答案：ABCD
第4题：
企业人力资源的质量统计包括（）方面。
第5题：
根据企业人力资源统计报表和企业人力资源统计核算的要求而设置的按时间顺序登记和积累原始记录资料的表册是（）。
第6题：
A、性别
B、数量
C、年龄
D、质量
E、结构
第7题：
第8题：
A.人力资源统计数据反映人力资源的总体特征
B.人力资源统计数据反映人力资源的数量特征
C.人力资源统计数据反映人力资源过去的信息特征
D.人力资源统计数据反映人力资源的局部特征
第9题：
企业人力资源管理统计研究的对象是（）。
第10题：
企业人力资源管理统计研究的是企业人力资源现象的质量方面。