第1题：
什么是人员招聘与配置?说明分析内部招募与外部招募的利弊。
第2题：
第3题：
关于人力资源招募工作， 以下说法错误的是( )。
A. 人力资源招募工作主要包括确定招募需求、 制定招募计划、 实施招募计划和招募效果评估
B. 在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式
C. 在招募工作具体实施过程中， 为了保护求职者隐私， 用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者
D. 判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补
第4题：
聘用是招募的基础和前提，招募是聘用的目的与结果。
第5题：
招募日期的具体计算公式为（）。
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
组织现有员工数量与组织需求数量相比较所得的差额是（）。
第10题：
通过电话热线招募员工属于（）