判断题股权属于长期奖励工资。A 对B 错

题目

判断题

股权属于长期奖励工资。

对

错

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第1题：

销售提成工资制度属于（）。

A．能力工资

B．绩效工资

C．技术工资

D．奖励工资

正确答案：B
绩效工资是以员工的工作业绩为基础支付的工资，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。现在企业主要的绩效工资形式包括：①计件工资制；②佣金制(提成制)，是主要用于营销人员的工资支付制度。因此，销售提成工资制度属于绩效工资。

第2题：

下列哪项属于我国公务员工资构成()。

A、职务工资

B、级别工资

C、奖励工资

D、基础工资

参考答案：ABD

第3题：

企业在衰退阶段采取的薪酬战略为()

A、注重短期个人奖励与长期股权奖励相结合

B、注重个人—集体激励，不强调与员工共担分险

C、注重集体奖励和现金奖励

D、注重奖励成本控制，鼓励与员工共担风险

正确答案:D

第4题：

为树立员工与企业长期发展，共享价值的意识，集团设置了多种形式的长期激励项目。包括（）

A、加薪、评优、晋升
B、汽车奖励、住房奖励和期权激励
C、加薪、汽车、期权
D、汽车、股权、无固定期合同签订

正确答案:B

第5题：

在下列工资数据项中属于独立项的有（）。

A．基本工资

B．职务工资

C．奖励工资

D．交通补贴

正确答案：ABCD

第6题：

短期投资、长期债权投资和长期股权投资的期末余额中应单独披露的是()

A、长期股权投资中属于对子公司投资的部分

B、长期股权投资中属于对合营企业投资的部分

C、长期股权投资中属于对联营企业投资的部分

D、余额较大的部分

参考答案：ABC

第7题：

下列公务员奖励方式中,属于精神奖励的是()

A、奖章

B、奖金

C、奖品

D、晋升职务工资档次

参考答案：A

第8题：

个人奖励计划包括()、标准工时计划、佣金计划、奖金计划、知识工资和绩效工资。

A技能工资

B标准工资

C加班奖励工资

D计件奖励工资

参考答案：D

第9题：

销售提成工资制度属于()工资制。

A:能力
B:绩效
C:技术
D:奖励

答案：B

解析：

从本意上来说，绩效工资是以员工的工作业绩为基础支付的工资，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。但是在实际中，由于绩效的定量不易操作，所以除了计件工资制和提成制（佣金制）外，更多的是依据员工的绩效而进行的基本工资调整以及增发的奖励性工资。

第10题：

绩效加薪属于（）

A、长期绩效奖励计划
B、个体绩效奖励计划
C、群体绩效奖励计划
D、短期绩效奖励计划

正确答案:D

股权属于长期奖励工资。

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