当组织内部出现下列()情况时,就需要对组织进行变革。

题目
多选题
当组织内部出现下列()情况时,就需要对组织进行变革。
A

决策失灵

B

沟通阻塞

C

缺乏创新

D

组织机能失效

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第1题:

根据公共组织变革的形式进行分类,公共组织变革可以分为()。

A.以外延为主的变革和以内涵为主的变革

B.以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革

C.组织的内部变革和外部变革

D.激进式的变革和渐进式的变革


参考答案:D

第2题:

当组织内部出现下列( )情况时,就需要对组织进行变革。

A.决策失灵
B.沟通阻塞
C.缺乏创新
D.组织机能失效 确认答案

答案:A,B,C,D
解析:

第3题:

组织结构必须与战略相适应;当组织结构不能提供实施战略所需的协调、控制和指导时,常常就需要实行组织变革。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案: 对

第4题:

当内部招募的渠道不能满足空缺职位人员需要时,就需要从组织外部招募和补充人力资源。


正确答案:正确

第5题:

当组织外部环境发生变化或内部出现重大变革时,控股、大区及基地需开展组织诊断,识别现有组织是否能够有效支撑新的变化要求。


正确答案:正确

第6题:

组织内部出现下列()情况时,就需要对组织进行变革。

A.决策失灵

B.沟通阻塞

C.团结一致

D.机能失效

E.缺乏创新


参考答案:ABDE

第7题:

在以下何种情况下内部审计部门聘用拥有医疗福利方面专长的咨询专家是合适的做法?Ⅰ.当内部审计部门审计本组织在退休福利负债方面(包括医疗保障内容)的估算值时。Ⅱ.当内部审计部门将本组织的医疗保障计划与同行业其他组织的计划进行比较时。Ⅲ.当内部审计部门培训其员工以审计本组织内部某个住户要部门的医疗保障成本时。

A.只有Ⅰ是对的。
B.只有Ⅰ和Ⅲ是对的。
C.只有Ⅱ和Ⅲ是对的。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是对的。

答案:D
解析:
D,正确。医疗福利计划属于公司比较敏感的领域,并且需要专业的知识,因此,对其相关方面进行审计时都可以应用在医疗福利方面拥有专业知识和技术的咨询专家。

第8题:

下列哪项不属于卫生组织变革的阻力()。

A.政府不作为

B.利益集团的阻碍

C.组织的结构

D.组织内部对变革认识不足


标准答案:C

第9题:

下列哪项不属于卫生组织变革的阻力()

  • A、政府不作为
  • B、利益集团的阻碍
  • C、组织的结构
  • D、组织内部对变革认识不足

正确答案:C

第10题:

组织内部创新的内容包括()。

  • A、结构变革
  • B、技术变革
  • C、人员变革
  • D、组织文化变革

正确答案:A,B,C,D

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