奖金、福利、股票计划
工资、奖金、福利
奖金、工资、津贴
工资、福利、津贴
第1题:
第2题:
第3题:
在薪酬构成中,较为稳定的经济报酬包括( )。
A 职位薪酬
B 技能薪酬
C 能力薪酬
D 绩效薪酬
E. 福利与服务
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
薪酬体系的基本内容包括()。
A薪酬构成
B基本薪酬模式
C薪酬水平
D薪酬结构
E奖金
不定项题薪酬的基本构成包括( )。A基本薪酬B奖金C技能薪酬D福利
多选题薪酬结构的构成因素包括 ( )A薪酬的等级数量B薪酬趋势线C同一薪酬等级内部的薪酬变动范围D不同薪酬等级的设定标准E相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
职务薪酬是()A、职能等级薪酬制的构成部分B、技术等级薪酬制的构成部分C、岗位技能薪酬制的构成部分D、职务等级薪酬制的构成部分
多选题员工的薪酬的构成部分包括( )。A基本薪酬B津贴福利C激励薪酬D间接薪酬E绩效薪酬
关于薪酬体系设计的说法正确的是()。A、最基础工作B、包括薪酬水平设计C、包括薪酬结构设计D、包括薪酬构成设计
经营者薪酬计划的内容包括()。A、薪酬构成B、计量依据C、支付标准D、审查程序E、支付方式
外在薪酬体系的主要构成部分包括()A、基础薪酬B、激励薪酬C、要素薪酬D、福利薪酬E、内在薪酬
多选题管理人员的薪酬构成包括()。A基本薪酬B短期奖金C长期奖金D福利与服务E薪酬股票
多选题薪酬管理体系由以下几部分构成,包括()A薪酬战略B基本薪酬管理C绩效管理D奖金管理E福利管理
单选题商业银行薪酬结构构成不包括( )。A 中长期激励B 可变薪酬C 固定薪酬D 福利性收入