问答题简述人员测评标准的类型。

问答题

简述人员测评标准的类型。

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第1题：

试述人员测评标准体系的基本模型。

正确答案:人员测评标准体系的基本模型：人力资源有两个基本管理层面，即人员管理和岗位管理，而支撑起管理面的有四个主要支柱，即招聘、培训、考核、薪酬：四个支柱和两个基本面又将产生八个交点，以此衍生出八个领域的工作。这些就构成了人力资源管理工作中的主要工作。

第2题：

以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。

正确答案:A

第3题：

简述人员测评的实施步骤。

正确答案: （1）进行测评前动员
（2）实施测评操作程序
（3）使用统一的测评指导语
（4）进行具体测评操作
（5）回收测评数据

第4题：

人员测评标准的类型，依据测评手段，可以将测评标准发为（）和定性标准。

正确答案:定量标准

第5题：

简述人员测评标准三要素？

正确答案:人员测评标准通常由强度和频率、标号、标度构成，称为测评标准三要素。强度和频率是指测评标准的内容，这是测评标准的核心内容；标号表示不同强度和频率的标记符号，通常可用数字和汉字表示。标度就是测量的单位。

第6题：

人员测评与选拔标准体系类型有（）和（）。

正确答案:效标参照性标准体系；常模参照性指标体系

第7题：

简述人员测评的特点。

正确答案:人员测评的特点有：心理测量；抽样测量；相对测量；间接测量。

第8题：

简述人员测评的类型。

正确答案: （1）选拔性测评。
（2）配置性测评。
（3）开发性测评。
（4）诊断性测评。
（5）鉴定性测评。

第9题：

简述人员测评对组织的意义。

正确答案:有助于人力资源的全面普查；有助于人才的选拔与配置；为人员培训提供诊断性信息；为团队建设提供依据。

第10题：

人员测评标准

正确答案:在人员测评中，测评评价标准就是对人员素质、能力、绩效做出评鉴的准则，简称测评标准。

简述人员测评标准的类型。