人力资源
管理
控制
操作协调
第1题：
A、计划
B、组织
C、领导
D、控制
第2题：
不少人分不清管理与领导这两个概念的差别。其实领导是指( )
A.通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程
B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。
C.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。
D.通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
第3题：
A、管理
B、组织
C、战略计划
D、激励
第4题：
（）是通过计划，组织，领导和控制，协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效地实现目标的社会活动。
第5题：
管理是对资源进行（）以快速有效地达到组织目标的过程。
第6题：
A. 人力资源
B. 管理
C. 控制
D. 操作协调
第7题：
对企业资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为（）。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
作为一项重要的管理职能，管理者确保企业资源的有效利用，以实现组织目标的过程，叫（）
第10题：
人力资源管理是有效利用人力资源实现组织目标的程序。