职位型工资制是战后以来以()为代表的西方工业化市场经济国家广泛采用的一种工资制度。

题目
填空题
职位型工资制是战后以来以()为代表的西方工业化市场经济国家广泛采用的一种工资制度。
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第1题:

职位分类为国家公务员实行合理的基础工资制度奠定了基础。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第2题:

战后以来,在西方发达国家工业企业中最为广泛采用的工作评价方法是()。

A.排列法

B.分类法

C.要素比较法

D.计点法


参考答案:D

第3题:

职位工资制指按照酒店员工不同的工作岗位确定工资等级和工资标准的一种工资制度。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

实行以品位分类为主兼顾职位分类的工资制度的国家包括()

  • A、英国
  • B、美国
  • C、日本
  • D、韩国

正确答案:C,D

第5题:

西方国家现代市场经济模式中,最强调社会保障问题的是()。

A以美国为代表的市场经济模式

B以日本为代表的市场经济模式

C以韩国为代表的市场经济模式

D以德国为代表的市场经济模式


D

第6题:

影响和决定劳动者工资的各种主要因素分解开来,然后根据各因素分别设立工资标准的工资制度是()。

A.年资型工资制

B.职位型工资制

C.职能型工资制

D.多元型工资制


参考答案:A

第7题:

(  )代表了工资制度发展的主流,为越来越多的企业所采用。

A.岗位工资制
B.年薪制
C.绩效工资制
D.技能工资制

答案:A
解析:
岗位薪酬制是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准,进行薪酬支付的薪酬制度。它代表了薪酬制度发展的主流,为越来越多的企业所应用。

第8题:

实行以品位分类为主兼顾职位分类的工资制度的国家包括:()。

A.英国

B.美国

C.日本

D.韩国


参考答案:CD

第9题:

西方现代国家中,采用“以美国为代表的市场经济模式”的国家有()。

A英国、加拿大

B韩国、新加坡

C法国、马来西亚

D泰国、澳大利亚


A

第10题:

我国事业单位自2006年以来实行的工资制度是()。

  • A、岗位绩效工资制度
  • B、结构工资制
  • C、职务级别工资制
  • D、职务等级工资制

正确答案:A

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