职能型工资制
职位型工资制
年资型工资制
多元型工资制
第1题:
()是计量劳动和计算劳动报酬的基础,但不是唯一依据。
A、工资等级制度
B、工资形式
C、工资政策
D、发放方式
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
女职工是指()。
第5题:
第6题:
能力工资是以劳动者自身条件,即()为主来反映劳动质量差别的一种工资等级制度形式。
A、技术
B、业务水平
C、体质
D、智力
E、其他
第7题:
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题:
以劳动者的技术业务水平或个人特质为基础确定工资结构的工资等级制度是()