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从工资等级制度的定义中，可以看出，劳动者的工资等级是根据他们的（）

题目
单选题
从工资等级制度的定义中，可以看出，劳动者的工资等级是根据他们的（）
A

劳动的质量来确定的

B

劳动的数量来确定的

C

技术等级来确定的

D

劳动等级来确定的

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第1题：

工资等级制度是根据劳动者从事的劳动或工作的复杂程度、繁重程度、熟练程度、责任大小等因素划分等级。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第2题：

工资等级制度的特点有（ ）。

A.主要从劳动的质量方面反映和区分劳动的差别
B.按劳动质量等级规定工资等级
C.工资等级制度反映的是各等级之间的劳动数量上的差别
D.工资等级制度反映的是各等级之间的劳动质量上的差别
E.工资等级制度不能作为计量劳动差别和计算工资的唯一依据

答案：A,B,D,E
解析：
工资等级制度反映的是各等级之间的劳动质量上的差别，对各等级的每个劳动者来说，它反映的只是劳动能力的高低，而不是实际的劳动消耗。

第3题：

我国现行的国家职业标准是由()发展演变而来。

A、工人技术等级标准

B、工人工资等级标准

C、工人技术等级制度

D、工人工资等级制度


答案：A

第4题：

工资等级制度主要是从（）反映和区分劳动的差别，并相应地按劳动质量等级规定工资等级。


正确答案:劳动的质量方面

第5题：

我国劳动报酬最基本的内容是（）。

  • A、津贴制度
  • B、工资等级制度
  • C、工资形式
  • D、奖励工资制度

正确答案:B

第6题：

工资制度的核心内容是()。

A、工资等级制度

B、工资形式

C、工资政策

D、发放方式


参考答案：A

第7题：

以劳动者的技术业务水平或个人特质为基础确定工资结构的工资等级制度是（）

  • A、年资型工资制
  • B、职位型工资制
  • C、职能型工资制
  • D、多元性工资制

正确答案:C

第8题：

工人技术等级标准的特点是它与()紧密结合。

A、工人技术等级制度

B、工人工资等级制度

C、工人技能等级制度

D、工人岗位等级制度


答案：B

第9题：

工资等级制度


正确答案:是指根据劳动的复杂性，繁重性和责任大小划分等级，按等级发放工资的制度。

第10题：

可将工资制度分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度的标准是（）

  • A、工资特征
  • B、工资地位
  • C、工资对象
  • D、工资特点

正确答案:A

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