对
错
第1题：
确定培训与开发评估效果的基础是:
A、设定培训目标
B、数据收集
C、制定评估策略
D、确认业绩差距
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
A、借鉴同类系统的开发经验
B、确定系统目标
C、确定开发策略
D、确定投资金额
E、收集和整理基础数据
第4题：
下面有关测试的说法正确的是（）。
第5题：
培训专员为了了解公司培训开发项目的有效性，应该在（ ）对培训开发的效果进行评估。
A．培训开发之前
B．培训开发过程中
C．培训开发结束时或结束一段时间后
D．培训开发每个时间段
第6题：
A.可行性分析报告
B.确立系统目标，开发侧策略和投资金额
C.收集和整理基础数据
D.借鉴同类系统的癌发经验
第7题：
企业信息系统建设需要进行全员培训，对高层管理者应重点培训的内容是( )。
A．信息系统开发方法
B．当前最新信息技术
C．信息系统开发的基本问题
D．数据收集与处理方法
第8题：
下面有关测试的说法正确的是(30)。
A．测试人员应该在软件开发结束后开始介入
B．测试主要是软件开发人员的工作
C．要根据软件详细设计中设计的各种合理数据设计测试用例
D．严格按照测试计划进行，避免测试的随意性
第9题：
按照收集的设备基础台帐，整理设备基础数据后录入可靠性系统。具体的操作方法为：在信息系统“数据维护”→“（）”→“架空线路”→“增加”（填写各字段）→“保存”。
基础数据维护
略
第10题：
微水洗车管理信息系统将传统的管理活动收集、加工、处理、传递和存储等，因此该系统的基础是（）。