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劳动合同应当具备的必要条款（）。

题目
多选题
劳动合同应当具备的必要条款（）。
A

试用期

B

福利待遇

C

社会保险

D

劳动报酬

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第1题：

《劳动合同法》规定劳动合同应当具备的条款有那些?


参考答案：

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

3、劳动合同期限;

4、工作内容和工作地点;

5、工作时间和休息休假;

6、劳动报酬

7、社会保险

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第2题：

劳动合同应该具备的条款有（）。

A.劳动报酬
B.劳动合同期限
C.社会保险
D.最低工资保障
E.劳动合同应该具备的条款

答案：A,B,C,E
解析：
《劳动合同法》第19条规定：劳动合同应当具备以下条款：1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3）劳动合同的期限；4）工作内容和工作地点；5）工作时间和休息休假；6）劳动报酬；7）社会保险；8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第3题：

劳动合同必须具备哪些条款?


答案：1.双方当事人的名称及有效印鉴;
　　2.合同期限;
　　3.工作性质与内容;
　　4.劳动保护与劳动条件;
　　5.劳动报酬;
　　6.劳动纪律;
　　7.合同生效、终止、解除、变更或续订;
　　8.违反合同的责任。

第4题：

按照《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备哪些必备条款？


正确答案: （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（十）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第5题：

劳动合同应当以书面形式订立，并具备（）条款。

A劳动合同期限

B劳动保护和劳动条件

C劳动纪律

D公证人签名

E违反劳动合同的责任


A,B,C,E
略

第6题：

劳动合同应当具备九个条款，下列（）就属于劳动合同应有的条款。


A.劳动合同期限
B.工作内容和工作地点
C.工作时间和休息休假
D.劳动报酬
E.失业保险

答案：A,B,C,D
解析：
劳动合同应当具备以下条款：

①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

③劳动合同期限；

④工作内容和工作地点；

⑤工作时间和休息休假；

⑥劳动报酬；

⑦社会保险；

⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第7题：

劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下哪些条款（ ）

A.劳动合同期限
B.劳动报酬
C.劳动强度
D.劳动合同终止的条件
E.违反劳动合同的责任

答案：A,B,D,E
解析：
劳动合同应当以书面形式订立，并具备劳动合同期限、劳动报酬、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。

第8题：

在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。

A、必备条款

B、可备条款

C、约定条款

D、一般条款


参考答案：A

第9题：

劳动合同应当具备哪些必备条款？


正确答案: （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点（五）工作时间和休息休假（六）劳动报酬（七）社会保险（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第10题：

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以什么形式订立，应具备哪些条款？


正确答案: 以书面形式订立；劳动合同应具备：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
（八）其它可以协商约定的内容。

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