劳动合同包括必要条款和选择性条款。下列劳动合同事项中，属于必要性条款的是（）。A、培训B、试用期C、福利待遇D、劳动报酬

题目

劳动合同包括必要条款和选择性条款。下列劳动合同事项中，属于必要性条款的是（）。

A、培训
B、试用期
C、福利待遇
D、劳动报酬

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第1题：

劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。

A 法定条款

B 约定条款

C 工作期限条款

D 必备条款

正确答案：B

第2题：

下列劳动合同的条款中，属于法定条款的有( )。

A．劳动报酬

B．劳动纪律

C．试用期限

D．保密事项

E．劳动合同终止的条件

正确答案：ABE
ABE【解析】劳动合同的法定条款包括：①劳动合同期限；②工作内容；③劳动保护和劳动条件；④劳动报酬；⑤社会保险；⑥劳动纪律；⑦劳动合同终止的条件；⑧违反劳动合同的责任。CD两项属于约定条款的内容。

第3题：

劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。

A．法定条款

B．约定条款

C．工作期限条款

D．必备条款

正确答案：B

第4题：

劳动合同包括必要条款和选择性条款。下列劳动合同事项中，属于选择性条款的有（　　）。

A.培训
B.劳动合同期限
C.工作时间
D.试用期条款
E.劳动报酬

答案：A,D

解析：

本题考查劳动合同的选择性条款。劳动合同的选择性条款包括用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。选项BCE属于必要条款。

第5题：

劳动合同包括必要条款和选择性条款。下列劳动合同事项中，属于必要性条款的是（　　）。

A.培训
B.试用期
C.福利待遇
D.劳动报酬

答案：D

解析：

本题考查劳动合同的必要条款。选项ABC属于选择性条款。

第6题：

组织是否为员工提供住所属于劳动合同中的()。

A、必备条款

B、必要条款

C、补充条款

D、一般条款

参考答案：D

第7题：

劳动合同的条款包括必要条款和选择性条款，下列选项中属于选择性条款的是（）。

A.劳动报酬
B.合同期限
C.补充保险和福利待遇
D.劳动保护和劳动条件

答案：C

解析：

本题考查劳动合同的条款。劳动合同的选择性条款包括：用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。选项ABD属于必要条款。

第8题：

劳动合同包括必要条款和选择性条款，下列劳动合同事项中，属于选择性条款的是（）。 A．劳动报酬 B．试用期条款 C．劳动合同期限 D．工作时间

正确答案：B
考核第35章第2节，选择性条款：用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。本题也可根据经验进行猜测选择。

第9题：

根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列条款中，属于劳合同必要条款的有()。

A:工作时间和休息时间条款
B:劳动报酬条款
C:社会保险条款
D:劳动合同期限条款
E:试用期条款

答案：A,B,C,D

解析：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定，劳动合同的必要条款包括：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(5)工作时间和休息休假；(6)劳动报酬；(7)社会保险；(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第10题：

劳动合同包括必要条款和选择性条款，下列劳动合同事项中，属于选择性条款的是()。

A:劳动报酬
B:试用期条款
C:劳动合同期限
D:工作时间

答案：B

解析：

劳动合同的条款包括必要条款和选择性条款。其中，劳动合同的选择性条款包括用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

劳动合同包括必要条款和选择性条款。下列劳动合同事项中，属于必要性

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