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下列事项中，属于劳动合同必备条款的是（）

题目
单选题
下列事项中，属于劳动合同必备条款的是（）
A

劳动纪律

B

补充保险

C

劳动报酬

D

违反劳动合同责任

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第1题：

劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。

A 法定条款

B 约定条款

C 工作期限条款

D 必备条款


正确答案：B

第2题：

根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（　　）。

A.试用期
B.工作时间
C.保守秘密
D.培训

答案：B
解析：
本题考查劳动合同的必备条款。根据《劳动合同法》，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。(3)劳动合同期限。(4)工作内容和工作地点。(5)工作时间和休息休假。(6)劳动报酬。(7)社会保险。(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第3题：

根据《劳动合同法》，不属于劳动合同的必备条款是。


参考答案：(1)、试用期(2)、技能培训(3)、保守企业秘密

第4题：

（2019年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。

A.保密条款
B.竞业限制条款
C.社会保险条款
D.服务期条款

答案：C
解析：
本题考核劳动合同必备条款的范围。劳动合同必备条款包括：用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护。可备条款包括试用期；服务期；保守商业秘密和竞业限制。选项A、B、D均属于可备条款。

第5题：

下列事项中，属于劳动合同必备条款的是（　　）。

A．劳动纪律

B．补充保险

C．劳动报酬

D．违反劳动

答案：C
解析：
《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和
法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；
⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。《劳动
法》规定的劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容不再是劳动合同的必备
条款。

第6题：

根据劳动法的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。

A.劳动报酬

B.试用期限

C.保密事项

D.竞业禁止


参考答案：A

第7题：

下列劳动合同条款中，属于必备条款的是()。

A:社会保险
B:保守秘密
C:福利待遇
D:试用期

答案：A
解析：
《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同的约定事项是指劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第8题：

劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（ ）。

A．法定条款

B．约定条款

C．工作期限条款

D．必备条款


正确答案：B

第9题：

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（　）。

A.保密条款
B.竞业限制条款
C.社会保险条款
D.服务期条款

答案：C
解析：
必备条款包括：（1）用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息、休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。可备条款包括：（1）试用期；（2）服务期；（3）保守商业秘密和竞业限制。选项ABD属于可备条款。 初级会计【彩蛋】压轴卷，考前会在瑞牛题库考试软件更新哦~ 软件下载链接www.niutk.com

第10题：

根据《劳动合同法》，下列选项中属于劳动合同必备条款的是（）。

A.试用期
B.培训事项
C.福利待遇
D.社会保险

答案：D
解析：
2020版教材P129
劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项

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