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单选题（2016）根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。A 试用期B 工作时间C 保守秘密D 福利待遇

题目
单选题
（2016）根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。
A

试用期

B

工作时间

C

保守秘密

D

福利待遇

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第1题：

根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是( )。

A.试用期
B.工作时间
C.保守秘密
D.福利待遇

答案：B
解析：
劳动合同的内容包括法定条款和约定条款。根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，如试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第2题：

根据《劳动合同法》规定，下列属于劳动合同必备条款的是（　　）。

A.试用期
B.培训项目
C.保守秘密
D.社会保险

答案：D
解析：

第3题：

根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。

A.试用期

B.劳动报酬

C.保守商业秘密

D.福利待遇


正确答案：B
选项ACD属于劳动合同的约定条款。

第4题：

下列劳动合同条款中，属于必备条款的是()。

A:社会保险
B:保守秘密
C:福利待遇
D:试用期

答案：A
解析：
《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同的约定事项是指劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第5题：

(2016年)根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（　　）。

A.试用期
B.工作时间
C.保守秘密
D.培训

答案：B
解析：
本题考查劳动合同的必备条款。根据《劳动合同法》，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。(3)劳动合同期限。(4)工作内容和工作地点。(5)工作时间和休息休假。(6)劳动报酬。(7)社会保险。(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第6题：

根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是( )。

A: 试用期
B: 培训项目
C: 保守秘密
D: 社会保险

答案：D
解析：
本题考核的是劳动合同的必备条款和约定条款。合同必备条款包括：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。约定条款的内容包括：试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。据此明显判断本题正确选项为D。

第7题：

根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（　　）。

A.试用期
B.工作时间
C.保守秘密
D.培训

答案：B
解析：
本题考查劳动合同的必备条款。根据《劳动合同法》，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。(3)劳动合同期限。(4)工作内容和工作地点。(5)工作时间和休息休假。(6)劳动报酬。(7)社会保险。(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第8题：

根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（ ）。

A．试用期

B．培训项目

C．保守秘密

D．社会保险


正确答案：D
劳动合同的必备条款和约定条款。合同必备条款包括：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
【命题点拨】本题是对劳动合同的必备条款和约定条款的考查。约定条款的内容包括：
试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第9题：

下列属于劳动合同的必备条款的是（）。

A.工作时间和休息休假
B.试用期
C.保守秘密
D.福利待遇

答案：A
解析：
BCD均属于劳动合同的约定事项。故A对。

第10题：

下列劳动合同条款中，属于必备条款的是（　　）。[2014年真题]

A.社会保险
B.保守秘密
C.福利待遇
D.试用期

答案：A
解析：
《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同的约定事项是指劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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