劳动合同应以书面形式订立，并包括必备条款和协商条款，必备条款中不包括（）
第1题：
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。
A 法定条款
B 约定条款
C 工作期限条款
D 必备条款
第2题：
A. 补充条款
B. 责任条款
C. 必备条款
D. 约定条款
第3题：
（ ）是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。 A．格式条款 B．非格式条款 C．必备条款 D．非必备条款
第4题：
第5题：
在劳动合同中，经双方当事人自愿协商而形成的条款是()。
A、必备条款
B、可备条款
C、约定条款
D、一般条款
第6题：
简述必备条款和非必备条款？
又称主要条款，是指根据合同的性质和当事人的特别约定所必须具备的条款，缺少这些条款将影响合同的成立.所谓非必备条款又称普通条款，是指合同的性质在合同中不是必须具备的条款，即使合同不具备这些条款也不应当影响合同的成立，如有关履行期限.数量.质量等条款在缺少这些条款情况下，完全可以根据〈合同法〉第61条.第62条的规定填补漏洞.，〈合同法〉第12条规定，合同一般包括当事人的名称和住所.标的.数量.质量等八项条款，有的学者称这是合同的提示条款，这些条款中有的是合同必备条款，有的是非必备条款。
第7题：
在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。
A、必备条款
B、可备条款
C、约定条款
D、一般条款
第8题：
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（ ）。
A．法定条款
B．约定条款
C．工作期限条款
D．必备条款
第9题：
第10题：