劳动合同除()外,当事人可以协商约定其他内容。

题目

劳动合同除()外,当事人可以协商约定其他内容。

  • A、必要条款
  • B、格式合同条款
  • C、主要条款
  • D、规定的必备条款
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第1题:

除保险单或者其他保险凭证以外,当事人也可以约定采用其他书面形式载明合同内容。( )


参考答案:对

第2题:

工作内容和工作地点为劳动合同的其他条款及当事人约定事项中的内容之一


答案:错
解析:
工作内容和工作地点是劳动合同的必备条款

第3题:

书面劳动合同的订立必须具备:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任,当事人可以协商约定其他内容。()


参考答案:正确

第4题:

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用口头形式。


正确答案:错误

第5题:

根据劳动合同法第十七条第二款规定,劳动合同除必备条款外,当事人可以协商约定其他内容,下列哪些条款属于法定可备条款?( )。

A.试用期
B.工作内容和地点
C.培训
D.保守商业秘密
E.福利待遇

答案:A,C,D,E
解析:
根据劳动合同法第十七条第二款规定,劳动合同除必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。本条第二款规定:“劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”这里所规定的“试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇”都属于法定可备条款。

第6题:

经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。


答案:对
解析:
经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。

第7题:

劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定,对劳动合同内容进行修改或者补充的协商行为。


答案:错
解析:
劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定,对劳动合同内容进行修改或者补充的法律行为。

第8题:

当事人依法经过协商,可以变更合同,当事人对合同变更的内容约定不明确的 ( )。


正确答案:C

第9题:

劳动合同的约定条款只要内容合法,就对当事人具有法律约束力,常见的约定条款不包括( )。


A.保密事项

B.试用期限

C.工作内容

D.协商约定的其他事项

答案:C
解析:
劳动合同中,常见的约定条款包括:①试用期限;②培训;③保密事项;④补充保险和福利待遇;⑤当事人协商约定的其他事项。

第10题:

劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任为劳动合同必备条款,除此之外,当事人可以协商约定其他内容。


正确答案:正确

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