当员工很不成熟时，班组长可以采取单向下命令多，沟通少的领导方式
当员工初步成熟时，班组长可以采取单向命令减少，双向沟通增强的领导方式
当员工比较成熟时，班组长可以采取单向命令更少，沟通仍然较强的领导方式
当员工成长为一名非常成熟的作业人员时，无论是单向命令还是双向沟通都可以相对减少，在这一阶段，班组长基本可以采取授权的领导方式
第1题：
下列关于班组长表扬策略的说法正确的是（）
第2题：
下列关于班组长对待员工的说法，不正确的是（）
第3题：
领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着下列哪项的变化而变化
A.领导者的领导能力
B.领导者的成熟度
C.员工的成熟度
D.员工的工作成熟度
E.员工的心理成熟度
第4题：
班组形象是班组的信誉，是班组长通过（）方式赢得内部外部整体印象与评价的一种无形资产。
第5题：
下列关于优秀班组长特征的说法，不正确的是（）
第6题：
具有一定的组织和管理能力，带领和团队员工安全生产，是当好班组长的重要依据。
第7题：
下列说法，不属于班组长对班组员工培训重点的是（）
第8题：
领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着( )的变化而变化
A、领导者的成熟度
B、领导者的领导能力
C、员工的成熟度
D、员工的工作成熟度
E、员工的心理成熟度
第9题：
为何说班组长是员工行为的样板（）
第10题：
下列对骨干员工与班组长岗位职责区别的描述，不正确的是（）