第1题：
简述贝克尔对人力资本理论的主要贡献。
1、对正规学校教育和在职培训在人力资本形成中的地位和作用、教育和培训投资的收入效应和收益率计量以及人们在这方面的决策行为进行了深入的理论和经验分析。
2、对家庭在人力资本形成中的地位和作用以及家庭人力资本投资问题进行了经典理论实证和应用研究。
第2题：
第3题：
与员工福利制度相关的理论主要可分为薪酬管理理论和激励理论两大类。 薪酬管理理论的发展经历了古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究两个阶段。 现代薪酬理论主要包括人力资本理论、 效率工资理论、 知识资本理论和分享经济理论等。 现在公司普遍实行的员工持股计划的主要理论依据是( )。
A. 人力资本理论
B. 效率工资理论
C. 知识资本理论
D. 分享经济理论
第4题：
舒尔茨构建了人力资本理论的微观经济基础，并被视为现代人力资本理论最终确立的标志。（）
第5题：
简述西奥多·舒尔茨的人力资本理论。
第6题：
亚当·斯密被人们誉为“现代人力资本理论之父”。()
第7题：
简述西方的政治发展理论中，“传统社会”与“现代社会”之间的区别。
第8题：
简述人力资本理论的主要内容。
第9题：
在沃尔多看来，强调组织的生存和发展的组织理论是（）。
第10题：
简述丹尼森人力资本理论的主要观点。