现代人力资源理论是以人力资本理论为根据的。

题目

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

( )认为,经济增长主要来源于人的经济才能,而人的经济才能主要是由对自身的人力资源投资而形成的。

A、人力资本配置理论

B、人力资本激励理论

C、人力资本产权理论

D、人力资本投资理论

参考答案：D

第2题：

现代西方工资决定理论包括（）。
A.边际生产力工资理论 B.均衡价格工资理论
C.集体谈判工资理论 D.人力资本理论 E.人力资源理论

答案：A,B,C,D

解析：

第3题：

将教育与收入的关系描述为““教育—劳动生产率—工资”是以下哪个理论？（）

A.信号理论

B.人力资本理论

C.经济增长理论

D.经济发展理论

参考答案：B

第4题：

舒尔茨构建了人力资本理论的微观经济基础，并被视为现代人力资本理论最终确立的标志。（）

正确答案:错误

第5题：

战略性人力资源管理基于（）。

A、一般系统理论
B、行为角色理论
C、人力资本理论
D、交易成本理论
E、资源基础理论

正确答案:A,B,C,D,E

第6题：

人力资源管理理论的经济学基础是：

A. 管理学

B. 人力资本理论

C. 激励理论

D. 社会学

正确答案： B

第7题：

战略性人力资源管理包括（　）理论

A、一般系统理论
B、行为角色理论
C、人力资本理论
D、交易成本理论
E、资源基础理论

正确答案:A,B,C,D,E

第8题：

()不是战略性人力资源管理的理论基础。

A、资源基础理论

B、人力资本理论

C、绩效管理理论

D、人力资源优势理论

参考答案：C

第9题：

“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）

A、激励理论
B、增权理论
C、人性假设理论
D、人力资本理论

正确答案:B

第10题：

将教育与收入的关系描述为““教育—劳动生产率—工资”是以下哪个理论？（）

A、信号理论
B、人力资本理论
C、经济增长理论
D、经济发展理论

正确答案:B

现代人力资源理论是以人力资本理论为根据的。

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容