第1题：
第2题：
组织文化是组织的灵魂，是推动组织发展的不竭动力。
A对
B错
第3题：
区域经济发展要素有哪些，它们对支持和推动区域经济运行有哪些意义？
区域经济发展要素有：
①自然条件与历史基础；自然资源是一种基础性的物质因素，对区域劳动生产率提高、产业结构形成和资本原始积累都有重要作用。历史基础是区域经济、社会发展的历史凝结。历史形成的生产力是区域经济发展的物质技术基础。
②人口与劳动力；从消费角度讲人类需求是经济发展的原动力。从生产者角度讲一定的人口数量和适当的人口增长是保证区域劳动力供给的前提。劳动力的数量和质量是区域经济发展的决定性力量。
③资本；区域经济发展的现实说明，积累资金、引进资金、争取资金确实是经济起飞的关键一环，区域资本的形成和有效使用，最各种经济资源的合理配置起着黏合作用。
④科学技术；科学技术日益显示其对当代经济发展的巨大推动作用，科技进步与创新是区域经济发展的先导。
⑤组织与管理；区域组织、管理效率决定区域的资源配置能力。
第4题：
推动组织变革的组织发展技术有（）
第5题：
冲突对组织发展的意义有哪些？
第6题：
推动小城镇发展动力因素有哪些？阻碍小城镇发展阻力因素有哪些？
动力因素有：
1）农业的基本动力：
①食物贡献；
②原料贡献；
③劳动贡献；
④土地贡献。
2）工业的核心动力：资本、人力、技术、资源等生产要素在有限空间的聚集，促进了小城镇的形成与发展。
3）第三产业的动力：交通运输业、商业、餐饮服务业促进了农村城镇化水平的提高（观念更新、生活方式转变、生活质量提高）。
4）集聚经济的动力：企业、居民的空间集中而产生的经济利益或成本节约，是小城镇规模扩张的内在动力；产业聚集促进人口聚集，从边远、贫穷的地方向交通便利、富裕的地方流动。
5）比较利益的动力：农业是比较利益较低的产业，在比较利益的驱动下，通过非农业部门外在拉力和农业部门内在推力，农业生产要素必然流向非农业部门。
6）政策的动力：
①国家宏观政策（小城镇发展的方向和道路）；
②国家专项政策（土地、户籍、产业等政策）；
③地方性政策（税收、用地、产业等政策）。
7）区位优势的推动力：交通便利、距离市场较近、距离资源较近等。
阻力因素有：
1）农村劳动力素质的阻力（文化、技术、观念）。
2）乡镇企业与小城镇互动不协调的阻力（企业布局分散导致小城镇分布过密、过散、规模过小，生产销售不景气等）。
3）传统文化的阻力（单家独户、自然分散、处处分割，与生产和生活无有机联系）。
4）体制和政策环境的外部阻力（自给半自给的传统旧体制与市场经济的新体制之间的冲突；“离土不离乡”的制约；行政管理体制的制约）。
略
第7题：
组织文化是组织的灵魂，是推动组织发展的不竭动力。
第8题：
组织发展是推动整个组织的、长期的()活动
第9题：
克服抵制变革的组织发展技术有哪些？
第10题：
如何掌握组织发展的干预措施来推动组织发展与变革？