360度绩效评估又称为全方位绩效评估,是绩效评估的最佳方法。

题目
判断题
360度绩效评估又称为全方位绩效评估,是绩效评估的最佳方法。
A

B

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第1题:

决定绩效评估方式是()

  • A、任职者特点
  • B、绩效评估标准
  • C、岗位特点
  • D、绩效评估内容

正确答案:C

第2题:

以下关于绩效评估描述错误的选项是()。

  • A、绩效评估又称绩效考评、绩效模拟
  • B、个人绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动
  • C、绩效评估只包括个人绩效评估
  • D、对于卷烟商业企业而言,组织绩效评估主要是对卷烟营销运行体系的绩效评估

正确答案:A,C

第3题:

绩效评估方法包括()

A.把评估和自我评估放在一起

B.进行绩效面议

C.绩效目标调整及跟踪

D.评估项目的准备


参考答案:ABCD

第4题:

关于绩效评估的下列说法,正确的有()。

  • A、绩效评估的指标包括多个方面,但应以客户为中心
  • B、政府绩效评估实质上就是电子政务绩效评估
  • C、电子政务绩效评估是信息时代政府绩效评估的主要内容
  • D、绩效评估的目的是要持续地提高和改善绩效
  • E、电子政务绩效评估应与电子政务的任务和目标保持一致

正确答案:A,C,D,E

第5题:

对非政府组织问责、绩效和组织能力的全方位评估是()。

  • A、任务评估
  • B、框架评估
  • C、APC评估
  • D、体系评估

正确答案:C

第6题:

公共部门绩效评估的发展趋势:()。

  • A、绩效评估的服务化
  • B、绩效评估的制度化
  • C、绩效评估的规范化
  • D、绩效评估中强调公众导向

正确答案:B,C,D

第7题:

绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。


正确答案:正确

第8题:

360度绩效评估法属于结果导向型绩效评估方法。


答案:错
解析:
行为导向型的绩效评估方法。以工作中的行为作为主要评估的依据,也就是说评'估的对象主要是行为。有关键事件法、行为锚定评价法、行为观察比较法、360度绩效评估法。

第9题:

依据评估机构的地位不同,公共部门绩效评估可以分为:()。

  • A、内部评估
  • B、个人绩效评估
  • C、组织绩效评估
  • D、外部评估

正确答案:A,D

第10题:

绩效评估分为()。

  • A、个人绩效考评
  • B、组织绩效评价
  • C、个人绩效评估
  • D、组织绩效评估

正确答案:C,D

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