第一印象
晕轮效应
刻板印象
光环效应
第1题:
对他人的归因中常会产生偏见,举实际例子说明他们如何影响人际关系?
行动者与观察者在归因时存在着区别:作为行动者,我们往往把自己的行为归因于外在的或情景的因素,也即做外在归因;作为观察者,我们会把他人的行为归因于内在原因,也即做内在归因。行为者和观察者归因时有区别。一种解释认为他们得到了不同的信息,自然得出不同的结果。第二种解释认为原因在于看问题的角度或倾向性不同。
功和过的归因偏差:人们常常从好的方面来看待自己。当取得一些成功时,常常容易归因于自己,而做了错事之后,怨天尤人,把它归因于外在因素。
略
第2题:
影响人际交往的心理因素有哪些?
第3题:
A、基本归因错误
B、自私偏见
C、选择性知觉
D、自我服务偏见
E、锚定偏见
第4题:
旅游活动社会知觉有()。
第5题:
人际知觉中存在各种偏见,主要表现为第一印象、()以及定型效应,极大地影响沟通的实际效果。
第6题:
“男大当婚,女大当嫁”要说明的是()
A心理因素影响人际交往关系
B生理因素影响人际交往关系
C社会因素影响人际交往关系
D道德规范及习俗礼仪因索影响人际交往关系
第7题:
嫉妒心理带来的危害有()
第8题:
知觉中的偏见包括:()、()、()、()、()。
第9题:
心理因素受到动机、知觉、环境、爱好、风俗习惯以及信念和态度等主要心理因素的影响。
第10题:
社会知觉有()。