领导者在决策过程中,常会受到自身所带有的各种偏见的影响。其中,人们倾向于保护先前所做的选择,这一类偏见指的是()

题目
单选题
领导者在决策过程中,常会受到自身所带有的各种偏见的影响。其中,人们倾向于保护先前所做的选择,这一类偏见指的是()
A

主观预测偏见

B

选择性知觉偏见

C

沉没成本偏见

D

证实性偏见

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第1题:

当决策者倾向于记住他们记忆中最近和最鲜活的事件时,_______偏见就产生了。


参考答案:代表性

第2题:

当一个决策者在实施过程中发现该决策是一个失败的决策,并且已经造成了损失,他们继续支持先前的错误决策,这种现象是()

A、自动证实偏见

B、经验效应

C、框架效应

D、承诺升级


参考答案:D

第3题:

人们倾向于认为自己能够预测随机事件的结果,这是什么偏见?()

A、承诺升级

B、易获性偏见

C、锚定偏见

D、后视偏见

E、随机错误


参考答案:E

第4题:

态度的认知成分通常会有偏见性。
()


答案:对
解析:
晕轮效应、社会刻板印象等现象反映了态度认知成分的偏见性。

第5题:

当决策者倾向于高估自己对情况的了解程度,或者对自身和他们的表现持有不切实际的乐观态度,他们就表现出了_______偏见。


参考答案:过度自信

第6题:

人们对来自其他种族的人的偏见是哪种常见的偏见()。

A、女性偏见

B、种族偏见

C、身份歧视

D、地位歧视


参考答案:B

第7题:

消除对他人偏见的方法有哪些?

A-受教育;

B-自我检控;

C-社会化;

D-直接接触。

(1)()儿童和青少年的偏见主要通过社会化的过程形成,因而通过这一过程的控制可以减少偏见,而在社会化过程中尤其要注意父母与环境以及媒体的影响。

(2)()人们接受教育程度越高,偏见越少。有时候人们的偏见更多地来源于知识的缺乏和狭隘,所以通过让人们更多的教育来减少偏见是一种很有效的方法。

(3)()在某些条件下,对立团体之间的直接接触能减少他们之间存在的偏见。这里所指的条件包括:地位平等、有亲密的接触、团体内部有合作,并有成功的机会,团体内部有支持平等的规范。基于这一假设,举办国际性的学术会议、奥运会等都可以克服人们之间的偏见。

(4)()由于偏见本身也与认知过程有关,所以通过对认知过程的检控也可以减少偏见。当人们意识到自己有偏见时,通过静下心来想,抑制自己的偏见反应等减少。在此过程中,内疚感、自我批评、搜索引发偏见反应的情景线索都有助于偏见的消除和减少。


参考答案:CADB

第8题:

什么术语用于在评价他人行为时,总是倾向于低估外部环境因素的影响,而高估内部或个人因素的影响?()

A、基本归因错误

B、自私偏见

C、选择性知觉

D、自我服务偏见

E、锚定偏见


参考答案:A

第9题:

在常见的决策错误和偏见中,()描述了决策者试图从随机事件中创造出意义的行为。

A.代表性偏见

B.选择性直觉偏见

C.锚定效应偏见

D.随机偏见


正确答案:D

第10题:

下列关于偏见的描述,错误的是()。

A:偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的,而不是认识上的
B:偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据,形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响
C:偏见与态度无关,偏见不同于态度
D:偏见的行为成分体现在歧视上

答案:C
解析:
偏见与态度有关,但偏见又不同于态度。

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