网络化绩效评价指标体系设计的主要原则有()

题目
多选题
网络化绩效评价指标体系设计的主要原则有()
A

公开、公平、公正原则

B

业绩优先兼顾态度和能力

C

业绩、态度和能力并重

D

分级分类评价原则

E

统一化原则

参考答案和解析
正确答案: E,A
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

绩效考核指标体系的设计中,首要步骤是()。

A.粗略划分绩效指标的权重
B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
C.通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系
D.对绩效考核指标体系进行修订

答案:B
解析:
绩效考核指标体系的设计步骤:(1)通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标(2)粗略划分绩效指标的权重(3)通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系(4)对绩效考核指标体系进行修订

第2题:

对于绩效评价指标体系的设计应遵循的原则,表述不正确的是()。

A:针对性
B:科学性
C:明确性
D:公开性

答案:D
解析:
绩效评价指标体系的设计原则有针对性原则、科学性原则、明确性原则等。

第3题:

网络化绩效评价指标体系设计的主要原则有:()

A.公开、公平、公正原则

B.业绩优先兼顾态度和能力

C.业绩、态度和能力并重

D.分级分类评价原则

E.统一化原则


答案:A,C,D

第4题:

简述绩效评价指标体系设计的步骤。


正确答案: (1)分解组织目标,确定岗位职责
(2)确定工作要项与工作要求
(3)建议评价指标组合
(4)设置评价指标的优先顺序
(5)确定评价指标的标准
(6)建立评价指标的评价尺度

第5题:

配送中心绩效评价指标体系主要由物流工作成果指标、物流工作消耗指标、物流工作效率指标构成。

A

B



第6题:

以下关于绩效考核指标体系设计的步骤,说法错误的是()。

A.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
B.详细划分绩效指标的权重
C.通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系
D.对绩效考核指标体系进行修订

答案:B
解析:
关于绩效考核指标体系设计的步骤包括:通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标;粗略划分绩效指标的权重;通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系;对绩效考核指标体系进行修订。

第7题:

对于绩效评价指标体系的设计应遵循的原则,表述不正确的是( )。

A.针对性
B.科学性
C.明确性
D.公开性

答案:D
解析:
绩效评价指标体系的设计原则有针对性原则、科学性原则、明确性原则等。

第8题:

农村信息化绩效评价指标体系构建的原则有:()。

A.可操作性原则

B.可比性原则

C.导向性原则

D.阶段性原则

E.前瞻性原则


正确答案:ABC

第9题:

网络化绩效评价指标体系设计的主要原则有()

  • A、公开、公平、公正原则
  • B、业绩优先兼顾态度和能力
  • C、业绩、态度和能力并重
  • D、分级分类评价原则
  • E、统一化原则

正确答案:A,C,D

第10题:

共性指标体系包括的有()。

  • A、项目支出绩效评价共性指标体系框架
  • B、部门整体支出绩效评价共性指标体系框架
  • C、财政预算绩效评价共性指标体系框架
  • D、政府补助绩效评价共性指标体系框架

正确答案:A,B,C